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Afficher les critères de bien-être et de mal-être de Réseau correspondants DREAL Agenda 21

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Tableau de synthèse des critères




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AAccès aux moyens de vie

A05Éducation / Formation

Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?

GROUPE 1 PRÈS DE LA PORTE

Bénéficier d'une éducation formation de qualité sans discrimination territoriale et sociale

Bénéficier d'une éducation formation de qualité sans discrimination territoriale et sociale

CRelations avec et entre les organisations

C00Relations avec et entre les organisations en général

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

La fragilité de la démarche A21 face à l engagement de nos pol natx

Entendre que la demarche est depassee

Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?

GROUPE 1 PRÈS DE LA PORTE

Travailler dans un rapport de confiance et de respect réciproque avec ses partenaires (internes à linstitution et externes),disposer d'un cap clair de la part des supérieurs hiérarchiques,être soutenu par la hiérarchie institutionnelle(politique et administration)

Travailler dans un rapport de confiance et de respect réciproque avec ses partenaires (internes à linstitution et externes),disposer d'un cap clair de la part des supérieurs hiérarchiques,être soutenu par la hiérarchie institutionnelle(politique et administration)

C01Droits fondamentaux / reconnaissance

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

Manque de reconnaissance des démarches (au niveau hiérarchique et grand public)

C03Concertation / démocratie

Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?

GROUPE 1 PRÈS DE LA PORTE

L'échange et la coconstruction d'expériences avec les acteus locaux

L'échange et la coconstruction d'expériences avec les acteus locaux

C04Transparence / communication

Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?

GROUPE 1 PRÈS DE LA PORTE

Le plaisir de travailler avec en transparence avec un objectif commun partagé

Le plaisir de travailler avec en transparence avec un objectif commun partagé

C05Organisation, gestion, finances

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

Absence de transversalité en interne services Etat vs culture réseau,le retour du silo

C07Politique sociale

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

Un ministère pas réellement investi sur l efficacité à long terme,l inertie de l administration en général face aux changements à mettre en oeuvre,tension entre sentiment d urgence et inertie des systèmes institutionnels

DRelations personnelles

D01Couple / relations sexuelles, sentimentales

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

Qu un partenaire tire la couverture à soi ne joue pas toujours collectif

D05Relations dans le travail

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

Jouer au plus fin cacher des choses ne pas être transparent manipuler se servir des autres

Stress au travail decisions imposees d avance par une collectivite

EÉquilibres sociétaux

E00Équilibres sociétaux en général

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

Que la ministre ne porte pas les agendas 21

E01Identités et valeurs

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

Une sémantique DD usée

Le DD nattaque pas le dur (ZAC) on senferme dans petites actions sympa,des acteurs enfermés dans leurs principes valeurs dun autre temps

GSentiments de bien / mal-être

G02Satisfaction / frustration

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

Mobilisation difficile de certains acteurs

HAttitudes et initiatives

H06S'engager dans la société

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

La peur de ladministration locale face aux transitions en cours

H07Dynamique, volonté collective

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

Travailler avec des acteurs non constructifs

Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?

GROUPE 1 PRÈS DE LA PORTE

Une équipe soudée

Une équipe soudée

IRelations dans la société

I00Relations dans la société en général

Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?

GROUPE 1 PRÈS DE LA PORTE

Susciter des rencontres positives et des collaborations entre acteurs

Susciter des rencontres positives et des collaborations entre acteurs

I07Solidarité, partage et transmission des savoirs et ressources

Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?

GROUPE 1 PRÈS DE LA PORTE

Rencontrer des personnes d'horizons variés,échange avec acteurs variés

Rencontrer des personnes d'horizons variés,échange avec acteurs variés

I08Inclusion / exclusion

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

GROUPE 2 PRÈS DE L'ORDI

Isolement et solitude,ghettoisation


Dernière modification de la page : Vendredi 08 mars 2019 22:54:28 UTC